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在拒不支付勞動報酬罪案件中也呈現出瞭一些新特點，首先是民事案件增長明顯，刑事案件數量較少。2012年，市第一人民法院受理追索勞動報酬的案件數量同比增長瞭四成，而惡意欠薪刑事案件數量少。其次是欠薪逃匿呈現有預謀、有計劃、有步驟趨勢。涉案人員往往早在欠薪逃匿前幾個月開始做準備，轉移財產、隱匿資金等後逃匿，勞動、公安部門對企業資本無法核實。再次是惡意欠薪集中在勞動密集型產業，洗水廠、制衣廠、建築等行業欠薪逃匿的情況相對嚴重，最易引發惡意欠薪事件。最後是無牌無證經營主體惡意欠薪行為更易高發，部分外來人員在未辦理
原標題：欠薪者最長獲刑一年九個月
中山法院發佈2013年十大惡意欠薪入刑案件及相關調研報告
2011年5月1日 ，《刑法修正案（八）》實施，對拒不支付勞動報酬行為最高處以7年以下有期徒刑，兩年多來，中山市兩級法院受理拒不支付勞動報酬罪案21件，審結18件，其中2013年受理15件，審結12件。在“惡意欠薪”入刑的“重拳”下，欠薪情況仍時有發生，其與立法預期相去甚遠。2014年春節將近，惡意欠薪行為更為敏感。為此，中山法院圍繞惡意欠薪司法現狀展開調研，提出解決當前惡意欠薪問題的司法建議。
文/記者張翔宇、劉競宇 通訊員李志金、吳緒源、謝一般家庭抽肥欣然、周方、李世寅
2013年審結
12宗惡意欠薪案件
據中山法院相關負責人介紹，惡意欠薪入刑後，自2011年5月到2013年12月，中山市兩級法院受理拒不支付勞動報酬罪案21件，審結18件，其中2013年受理15件，審結12件。該類型案件中，八成以上的惡意欠薪犯罪行為均引發瞭群體性上訪等討薪事件。
在拒不支付勞動報酬罪案件中也呈現出瞭一些新特點，首先是民事案件增長明顯，刑事案件數量較少。2012年，市第一人民法院受理追索勞動報酬的案件數量同比增長瞭四成，而惡意欠薪刑事案件數量少。其次是欠薪逃匿呈現有預謀、有計劃、有步驟趨勢。涉案人員往往早在欠薪逃匿前幾個月開始做準備，轉移財產、隱匿資金等後逃匿，勞動、公安部門對企業資本無法核實。再次是惡意欠薪集中在勞動密集型產業，洗水廠、制衣廠、建築等行業欠薪逃匿的情況相對嚴重，最易引發惡意欠薪事件。最後是無牌無證經營主體惡意欠薪行為更易高發，部分外來人員在未辦理工商營業執照的情況下，拖欠工資、廠租、水電費等，導致工資追討無門。
立案標準難定、偵查周期長是主要難題
據市中級人民法院相關負責人分析，當前拒不支付勞動報酬罪案件面臨的困境主要有三點，包括刑事案件移送不及時，立案標準難確定；立案程序前台中市化糞池清理置、偵查周期長；違法成本較低，維權成本較高。
針對惡意欠薪案件應該如何加以預防？中山法院相關負責人認為，首先應加強長效機制建設。一方面完善企業信用檔案，建立勞動用工誠信等級制度。另一方面建立欠薪保障制度，幫扶中小企業融資。政府建立應急周轉金制度，代付被拖欠的工人工資。細化對中小企業融資傾斜措施，改善企業因融資困難致經營困境的狀況。
此外應建立健全預警應對機制，聯合工商、稅務、供水等部門共同制定關於企業欠費、工資信息共享制度，勞動監察部門提前做好預警和風險評估。同時健全工資集體協商制度，使勞動者依靠聯合的力量預防惡意欠薪。
同時應加強監管，查處無照經營行為，從源頭上減少無證照用人單位欠薪逃匿的發生。勞動監察部門嚴查、嚴管劣質企業。此外，勞動、工商、稅務、公安等部門聯合監督用人單位的用工人數、工資發放等情形，重大勞資隱患掛牌督辦制，任何部門接到勞動者追索工資申訴，應該告知其合法渠道，同時報告勞動、公安部門迅速處理。
鏈接：十大惡意欠薪案件典型個案
刑期最長、罰金最多
在2013年判決的欠薪案件中，因拖欠工人工資被判刑的被告中，他們被判處的處罰從拘役6個月至有期徒刑一年九個月不等，所處的罰金從5000元至5萬元不等。
其中，被告葉號在橫欄鎮區永強、區永波工地因拒不支付勞動報酬，拖欠60名工人共計54.4331萬元，最後被判決有期徒刑一年九個月，罰金5萬元，成為被判刑期最長、罰金最高的單個被告。
拖欠人數最多、數各軍營單位抽肥額最大
被告湯細保、陳思思在經營中山市大湧鎮共強服裝工藝廠時，拒絕支付80名工人共計77.1214萬元工資，成為2013年拖欠工人工資數額最大、拖欠人數最多的被告。經法院審理後，被告湯細保、陳思思被分別判處有期徒刑九個月，並處罰金3萬元。
據瞭解，從2011年5月至2012年4月16日，被告人湯細保、陳思思在中山市鎮中新公路石井工業區路段僑發工業園內經營中山市大湧鎮共強服裝工藝廠（又稱中山市大湧鎮僑發洗水廠二十七B車間）期間，拖欠被害人王永雄、李朝洪等80多名員工工資共計77.1214萬元。
同年4月11日，被告人湯細保、陳思思經中山市人力資源和社會保障局責令支付員工2012年2月份的工資後，抽逃收回的貨款25.42萬元後逃匿。
2012年5月30日，被告人湯細保、陳思思在廣州市天河區中元招待所328房被公安人員抓獲歸案。
在去年1至11月份，中山市處理欠薪案件567宗，較2012年同期下降約一成，涉及工資金額超過2億元，較2012年同期上升約4%，欠薪逃匿案件有81宗，比2012年同期上升約一成，拖欠農民工工資目前仍是最突出的一項。
據瞭解，去年中山的勞動監察案件達4000多宗，信訪事項接近1.6萬宗（90%為咨詢政策），仲裁案件一年超過5000宗。
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